新闻 Company News

《人民日报》刊文批评: 一些年轻人错把台阶当“官阶”

发布时间:2018-07-30 15:09:21 | 来源:《人民日报》
分享至:0

《人民日报》7月24日刊登盛玉雷的文章说,有科层才有选拔,有选拔就有台阶。一段时间以来,“台阶”成为不少年轻干部关注的焦点。从参加工作到走向成熟,经过一定的台阶、递进式的历练,对年轻干部来说很有必要。然而,一些年轻人错把台阶当“官阶”,“两年不提拔、心里有想法”,“三年不挪动、到处去活动”。有的地方在提拔干部时,论资历、看年限、排辈分,“累日以取贵,积久以致官”。实际上,年轻干部的选用必须遵循干部成长规律,讲台阶但不能唯台阶,讲资历但不能唯资历。

从时间的维度观察,干部队伍的新老交替其实是一个动态的过程。现实中,有的年轻干部只盯着近期可进班子的人选,只关心目力所及的人事动态。进了,就沾沾自喜,“一山望着一山高”;没进,就“耍脾气”“撂挑子”“混日子”,暮气沉沉。这反过来说明,加强长远规划、跳出一时评价,才能拓宽干部选拔的视野,也才能影响风气,引导年轻干部群体沉下心来踏实工作。

曾有年轻同志效仿古人感慨,“千里马常有,而伯乐不常有”。类似“坐等伯乐”的心态,恰恰是成长成才的大敌。这也从一个方面启示我们,由偏重“选”向统筹选拔、培育、管理、使用转变,变“伯乐相马”为“赛场选马”。着力健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,那些人民群众信得过的优秀年轻干部,就将脱颖而出、不断涌现。

版权所有© 狗万体育登录      网站技术支持:云端科技

赣ICP备15005709号     互联网药品信息服务资格证书编号:(赣)-非经营性-2017-0007

友情链接:︱ 国家食品药品监督管理局 ︱ 国家科技部网站  ︱ 国家食品药品监督管理局药品审评中心 ︱ 江西省食品药品监督管理局 ︱ 中国生物技术发展中心


赣公网安备 36010902000143号